行業動態

近日，《中國煤炭工業》雜志刊發《國電投內蒙古公司：【創新+投資】雙輪驅動，助推企業高質量發展》一文。文章一經發布，獲得【新華社】【學習強國】等多家權威媒體關注轉載。

 新華社 學習強國 作為擁有五處千萬噸級現代化大型露天煤礦、生產能力8100萬噸/年的綜合能源企業，國務院國資委確定的【雙百改革】試點企業，內蒙古公司在【雙碳】目標背景和新一輪產業變革、科技革命推動下，全面發揮企業創新主體作用，圍繞煤炭等核心產業，突出【安全高效、清潔低碳、智慧靈活、綜合利用】等重點，有序有力創新攻關機制，加強創新鏈和產業鏈對接，創新驅動步伐明顯加快。換電重卡、無人駕駛、電鏟遠程操控、膠帶系統無人值守、煤倉清理機器人、5G技術應用等一系列重大項目的實施和高新技術的應用，引領企業向著【綠色、零碳、智能、無人】智慧礦山目標不斷前進。

 【面對國家加快建設世界一流企業的新形勢、國家電投集團創新驅動發展的新要求，內蒙古公司不僅要實現自身的綠色低碳智慧發展，還要增強深入貫徹落實科技強企、科技興安的責任感和使命感，為推動煤炭行業高質量發展作出應有貢獻?！績让晒殴径麻L、黨委書記劉建平說。 智慧開采，標準先行。2021年10月14日，由中關村車載信息服務產業應用聯盟提出，內蒙古公司（電投能源）參與編制的《露天礦山無人駕駛自動作業的安全要求》團體標準正式發布。作為標準起草人之一，國家電投集團電力協同創新中心副主任徐長友介紹，【露天礦山無人駕駛技術的應用推廣作為未來的科技航標，將對內蒙古公司礦用汽車制造業和露天采礦業的高質量發展產生深遠影響?！吭摌藴实陌l布對政府監管部門、生產商和礦山企業三方都具有重要意義，既為礦山企業引入礦用無人駕駛技術提供了有效參考，同時也規范了市場環境，為推動礦用無人技術的深入發展和新型智慧露天礦山建設保駕護航。 這只是內蒙古公司改革創新道路上的一個縮影。國企改革三年行動開展以來，內蒙古公司聚焦主責主業，深入貫徹創新驅動發展戰略,始終把創新作為高質量發展的第一驅動力,科技創新投入從2020年的1.8億元，增加到2021年的3.6億元，實現翻倍增長?？萍柬椖繑祻?020年的51項，到2021年的121項，同比增加137%。所屬6家單位通過高新技術企業認定，為進一步推動內蒙古公司高質量發展提供了強有力的科技支撐。 做好科技創新人才職業發展通道設計，實行向科技創新人才傾斜的科技創新獎勵分配政策，加大科技創新獎勵范圍和力度，建立公司年度科技人物獎評選制度，讓作出突出貢獻的科技創新人才【名利雙收】，組織開展年度科技創新績效評價;通過一系列舉措，強化創新激勵，鼓勵科技創新人才競相成長、各展其能。 

經過多年來持續加大科技項目研發、技術成果轉化應用，內蒙古公司掌握了一大批行業先進科技成果，累計專利授權190件，軟著登記90件，各級科技獎97項，主編國家標準或行業標準6項。同時，科技創新人才隊伍進一步壯大，5人入選國家電投集團961優秀科技創新人才，10人入選公司科技創新優秀工作者，30人入選公司科技創新先進工作者，專兼職科技創新人員由原來的121人增加到158人。2021年度兌現科技創新即時獎勵、科技成果專項獎勵550余萬元，獲獎人員達512人次，創歷史新高。